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台灣中油


義(聯)不落人後 調薪計畫7月上路


鋼鐵業繼允強、豐興及中鋼等大廠紛紛展開調薪後,義聯集團為照 顧基層員工,也將啟動今年度調薪計畫,對象包括燁輝、燁聯等生產 事業體。集團董事長林義守表示,整體調薪計畫還在研擬,平均調幅 也在核算中,預計7月1日起實施,期能激勵員工士氣。
  除政府各部門自3月1日起調薪3%,與中油、台電等泛國營事業最 近跟進平均調薪3.3%外,鋼鐵業伴隨去年營運績效好轉,包括不銹 鋼大廠允強、條鋼大廠豐興及碳鋼龍頭中鋼等鋼廠,也紛紛啟動調薪 計畫。
  其中,允強平均調幅6%、豐興平均調幅3%、中鋼平均調幅3.5% 後,接著中鋼旗下子公司中鴻、中鋼構等也將調薪,已呈報母公司中 鋼審核中,預計平均調幅3%不等,待中鋼正式核定後即可實施。
  義聯集團生產事業體繼去年平均調薪2.5%~3%後,為照顧基層員 工及考量物價上漲,今年度將繼續調薪。據了解,義聯今年調薪另考 量部份基層員工底薪太低,為因應市場變化和縮短中高階層薪資差距 ,期能提高員工所得、鼓舞員工士氣,進而提高生產力。
<摘錄工商>