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安聯人壽保險


安聯人壽照顧員工 獲最佳雇主獎


 企業永續發展,人力經營不可少。長期致力打造全方位幸福職場的 安聯人壽,秉持「廣納菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企 業文化,重視員工潛能及職涯規劃,除了高度重視員工福利、提供多 元平等共榮的健康環境,更在新冠肺炎疫情期間提供優於業界的完善 措施,讓員工在疫情期間得以處於安全的工作環境,平衡工作和家庭 ,深獲員工肯定。  安聯人壽總經理林順才表示,該公司一直在人才養成、員工福利和 提升友善工作環境等各方面不遺餘力,日前二度蟬聯 Insurance Bu siness Asia「2021最佳壽險業雇主獎」(Top Insurance Employer )。受到當前疫情影響,局勢動盪變化快速,安聯人壽始終秉持以人 為本的承諾,全方面體現對員工的關懷照顧,不僅致力員工的健康與 福利,更進而提升組織敏捷性,並驅動創新。  安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示,安聯人壽在台深耕26年 ,深切了解員工是公司最珍貴的資產,而家庭則是員工最重要的後盾 。今年已是安聯人壽連續第二年獲得Insurance Business Asia的肯 定,再次證明該公司在人才培育和發展等各面向的努力,獲得高度認 可。今年台灣遭逢本土疫情爆發,許多家庭皆面臨嚴峻挑戰,安聯人 壽提供特殊津貼、通勤補助等措施,協助員工無後顧之憂地兼顧家庭 和生活。三級警戒期間,高達95%的員工採居家工作,將染疫風險降 至最低,讓員工可以安心無虞地兼顧家庭和工作。  林惠真說:「同仁是打造台灣安聯成為最佳企業雇主的基石,而連 續兩年榮獲最佳雇主的殊榮,讓我們看見同仁對於公司的認同和肯定 。」安聯人壽傾力支持所有匯聚安聯的菁英,為同仁提供完善的學習 成長計畫、多元豐富的職涯發展,和令同仁有感的福利制度。努力打 造台灣安聯成為亞洲的人才育成中心,強調創新、靈活、敏捷的職場 文化,並賦予同仁高度自主的工作環境,支持同仁的潛能發展。