施耐德 榮獲世界經濟論壇肯定

　　能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneid er Electric長期深耕於薪資平等與多元職場發展，憑藉其全球平等 薪資計畫（Global Pay Equity，GPE），近日獲得世界經濟論壇（W orld Economic Forum）的新經濟與社會中心評為全球平等聯盟多元 、平等和包容（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）的指標。　　全球平等聯盟由世界經濟論壇與麥肯錫（McKinsey＆Company）合 作成立，為一家橫跨全球眾多產業的組織。藉由與企業分享產業洞見 與具實質成效的計劃，協助企業管理層推動多元、平等和包容的職場 文化，進而加速全球推動多元共融職場的腳步。　　該獎項肯定施耐德電機自2014年起在全球辦公室推動同值同酬與創 造平等職場的努力。根據施耐德電機性別平等新興解決方案報告書顯 示，該計畫於2020已惠及施耐德電機全球高達99.6％的員工。　　該公司人力資源總監Charise Le表示，很榮幸在促進性別平等的努 力能夠獲得國際認可，施耐德相信唯有包容和關懷的企業文化才能創 造永續未來。　　施耐德電機不單期望為生態環境帶來永續影響，更希望為員工創造 正面的影響力。因此，施耐德會持續為每一位員工提供平等的表現機 會與展現才華的舞台，讓員工們感到備受重視並引以為傲。　　截至目前為止，施耐德電機仍持續優化全球平等薪資計畫，透過目 標設定逐步縮小所有員工間的薪資差距，並保持其差距小於1％，同 時也透過各種方式改善職場薪資差距。