南山人壽 搶新鮮人心占率

　　今年首場實體校園徵才活動於2日在台大校園徵才博覽會展開，南 山人壽以「Dream Big」為主題，鼓勵Z世代激發無限可能、創造未來 ，今年預計招募500名內勤人員、數千名業務新血加入，其中，求職 詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計畫MA Program」，提供扎實 的培訓制度，年薪更突破百萬，歡迎具有企圖心、嚮往成為大型金融 產業全方位領導人才的年輕世代前來挑戰。　　南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據 分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等。「南山人壽儲 備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環，不分科系皆可 應徵，錄取者將展開扎實的訓練與三大領域輪調，包含通路經營、客 戶服務、數位科技，還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接 觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案，並近身參與高階策 略會議和跨部門大型專案。　　南山人壽總經理范文偉表示，隨科技高速發展、人口結構改變，未 來的人才必須具有多樣性，才能因應社會的變化，現在的保險產業充 滿多元、創新的工作機會，歡迎熱愛挑戰的新世代一起與南山創造未 來。　　南山積極推動服務賦能、數位賦能轉型發展，強調人才永續，除投 入大量培訓資源、給予員工發揮所長的舞台，也希望在專業訓練以外 ，幫助員工培養其他技能和興趣，不只引進生成式AI、Python程式設 計、文學講座等多元課程，刺激員工的創新思維，同時舉辦運動賽事 、歌唱舞蹈競賽、活絡社團等，營造友善多元的工作環境，提升職場 幸福感。　　「2024南山人壽儲備菁英MA Program」招募自即日起至4月3日止， 徵才不限科系，歡迎海內外大學、研究所畢業生及工作經驗三年以下 者應徵。